一、聘用要求
年齡與形象：******，身高158cm以上，體重120kg以內(nèi)，外形端正，具備良好儀態(tài)及基礎化妝技巧。
學歷背景：大專及以上學歷，有銷售行業(yè)銷售冠軍經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗：需具備至少兩年銷售崗位經(jīng)驗，具有母嬰領域、月子中心或服務類行業(yè)一線客戶接待經(jīng)驗者更優(yōu)。
能力素質(zhì)：具備出色的表達能力、靈活應變能力與組織協(xié)調(diào)能力，富有親和力、同理心、溝通耐心，愿意主動為客戶排憂解難。

二、崗位職責
客戶關系管理：開發(fā)并維護客戶資源，達成公司下達的各項業(yè)績目標。
產(chǎn)品知識掌握：深入了解公司整體業(yè)務與服務體系，特別是月子會所的收費標準與服務亮點，準確解答客戶咨詢，推動成交轉化。
銷售流程執(zhí)行：負責合同簽署、費用收取、退費處理及相關資料歸檔工作。
客戶跟進服務：持續(xù)追蹤潛在客戶動態(tài)，匯總分析客戶需求，提供個性化方案建議，助力簽約達成。
市場協(xié)同支持：配合開展品牌推廣活動，參與社交平臺內(nèi)容更新與日常運營維護。
個人成長提升：積極參加內(nèi)部培訓與學習項目，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與銷售實戰(zhàn)能力。
其他工作事項：完成門店主管交辦的其他工作任務。

三、工作待遇
工作時間：每日9:00-18:00，享受五險保障。
福利待遇：提供工作餐食，定期安排下午茶點及其他員工關懷福利。
職業(yè)發(fā)展路徑：配備完整培訓體系與透明晉升通道，優(yōu)秀客戶經(jīng)理可納入儲備店長培養(yǎng)計劃。
薪資構成：底薪加績效獎金，績效按月度任務完成度提取1%-2.5%，超額完成享額外激勵。綜合月薪8k-2萬元，高績效人員可達2-5萬元，業(yè)績頂尖者可參與公司組織的團隊旅游活動。