一、聘用要求：
1、年齡要求35-50歲，形象良好；
2、學歷要求：大專及以上；
3、工作經(jīng)驗：護理相關專業(yè)背景，具備3年以上母嬰護理行業(yè)經(jīng)驗，其中1年以上管理崗位經(jīng)歷，綜合能力優(yōu)秀者優(yōu)先錄用；遵紀守法，品行良好，無不良習慣，能積極配合公司工作安排；

二、崗位職責：
1、在門店店長的指導下，依據(jù)會所對護理部的工作質量標準，制定并落實護理工作計劃；
2、全面負責護理部的日常運營管理，協(xié)調與其他部門之間的協(xié)作與配合；
3、組織并參與晨會及交接班流程，及時掌握在住客戶及新生兒的健康狀況；
4、定期與客戶開展溝通交流，了解客戶需求與反饋，妥善處理問題，并向相關部門及時傳達信息；
5、組織開展護理團隊的業(yè)務培訓，提升服務專業(yè)水平，重視護理人員綜合素質與身心健康培養(yǎng)；