一、聘用要求：
1、年齡范圍35至50歲，形象良好；
2、具備大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
3、護(hù)理相關(guān)專業(yè)背景，有3年以上母嬰護(hù)理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年擔(dān)任管理職務(wù)，綜合能力強(qiáng)者優(yōu)先；遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)不良習(xí)慣，能配合公司工作安排；

二、崗位職責(zé)：
1、在門店店長(zhǎng)的指導(dǎo)下，依據(jù)會(huì)所對(duì)護(hù)理工作的質(zhì)量規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，擬定并執(zhí)行護(hù)理部工作計(jì)劃；
2、全面統(tǒng)籌護(hù)理部門的日常運(yùn)作，協(xié)調(diào)與其他部門之間的協(xié)作關(guān)系；
3、主持并參與每日晨會(huì)及交接班流程，掌握客戶及新生兒的健康狀況；
4、定期開展客戶交流，傾聽客戶意見，及時(shí)處理問(wèn)題并向有關(guān)職能單位傳遞反饋信息；
5、組織護(hù)理團(tuán)隊(duì)開展專業(yè)技能培訓(xùn)，提升服務(wù)品質(zhì)，同時(shí)關(guān)注護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)與身心健康。