一、聘用要求：
1、年齡要求35-50歲，形象良好；
2、學(xué)歷要求：大專及以上文化程度；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具備護(hù)理專業(yè)背景，有3年以上母嬰護(hù)理行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，綜合能力優(yōu)秀者優(yōu)先錄用；遵紀(jì)守法，品行良好，無不良習(xí)慣，能配合公司工作安排；

二、崗位職責(zé)：
1、在門店店長的指導(dǎo)下，依據(jù)會(huì)所對(duì)護(hù)理部的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，擬定并落實(shí)護(hù)理工作計(jì)劃；
2、全面負(fù)責(zé)護(hù)理部的日常運(yùn)營管理，協(xié)調(diào)與其他部門之間的協(xié)作與對(duì)接；
3、組織并參與每日晨會(huì)及交接班流程，及時(shí)掌握在住客戶及新生兒的身體健康狀況；
4、定期開展客戶溝通，傾聽客戶需求，快速響應(yīng)問題，并同步反饋至相關(guān)職能模塊；
5、統(tǒng)籌護(hù)理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)服務(wù)水平，同時(shí)關(guān)注護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)與身心健康培養(yǎng)；