集團目前在全國已設立30余家分公司，在職員工超3000人。下設十大事業(yè)部（園區(qū)、高企項目、資質、稅務合規(guī)、審計、綜合金融、財稅中心、經(jīng)營賬、法務、樂萬企共享財務）、三大專業(yè)事務所（會計、稅務、法律）及共享商學院，致力于提供全方位企業(yè)服務解決方案

經(jīng)驗要求：（985/211/雙一流學歷）
1、具備4年以上一線銷售管理經(jīng)歷，電銷或面銷模式均可
2、曾帶領10人以上銷售團隊滿一年及以上
3、有在年產(chǎn)值過億的大型企業(yè)或知名企業(yè)（如美團、阿里等）工作經(jīng)驗（房地產(chǎn)行業(yè)除外）
4、具備從0到1搭建體系化、流程化工作的實踐經(jīng)驗
5、該崗位需長期外派，經(jīng)合肥統(tǒng)一培訓后，將派遣至全國各地籌建新分公司
6、擁有出色的溝通協(xié)調能力與組織管理能力
7、責任心強，目標感明確，具備自我驅動力和事業(yè)追求
8、認同公司發(fā)展平臺與企業(yè)文化，執(zhí)行力突出，結果導向明顯，具備管理潛質與團隊引領力

工作職責
培養(yǎng)周期為一年
儲備階段（3-6個月）：
1.輪崗擔任一線財稅顧問，深入了解行業(yè)運作模式，系統(tǒng)掌握業(yè)務流程，通過實操加速成長，提升銷售實戰(zhàn)能力；
2.落實部門制定的培養(yǎng)計劃，持續(xù)強化管理素養(yǎng)與專業(yè)認知；
3.完成管培項目負責人交辦的各項任務

外派階段
1.進入儲備分公司總負責人培養(yǎng)階段，按階段完成指定任務目標
2.主導團隊成員的培訓與能力提升，確保個人與整體業(yè)績目標達成

福利待遇
1、儲備期：底薪+績效+提成（15%-25%），一年內月薪保底2W
工作時間：9:00-12:00；13:40-18:00，單雙休交替
2、外派期：年薪40-80W，具體面議；工作時間根據(jù)所在分公司安排執(zhí)行