崗位職責：
1、根據(jù)公司年度招聘計劃及預(yù)算，對接各部門招聘需求，推進招聘任務(wù)的實施；
2、篩選并管理招聘渠道，開發(fā)新的招聘途徑，發(fā)布職位信息，參與各類招聘會；
3、統(tǒng)籌面試流程，組織并執(zhí)行面試安排，開展人力資源初輪面試評估；
4、參與薪酬協(xié)商，協(xié)調(diào)候選人入職事宜，并安排入職體檢；
5、新員工入職后，跟進試用期表現(xiàn)，定期進行試用期溝通與反饋；
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、具備2年以上人力資源或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3、熟練操作常用辦公軟件；熟悉人力資源管理系統(tǒng)，了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)者優(yōu)先；
4、責任心強，積極進取，具備良好的溝通技巧，細致耐心，邏輯思維嚴密。

工作時間：
9:00-12:0013:40-18:00周末雙休

薪資待遇：
綜合月薪6k-1w左右面議
晉升通道廣闊
有第三方招聘或校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先