經(jīng)驗要求：（全日制本科985、211學(xué)歷）
1、具備4年以上一線銷售管理經(jīng)歷，電銷或面銷模式均有可接受
2、曾在大型企業(yè)帶領(lǐng)10人以上銷售團(tuán)隊滿2年及以上
3、有在年產(chǎn)值超百億的大型企業(yè)工作經(jīng)驗，如美團(tuán)、阿里、順豐等優(yōu)先
4、具備從0到1搭建體系化、流程化運營機(jī)制的實際經(jīng)驗
5、該崗位需長期外派，前期在合肥集中培訓(xùn)，后續(xù)分派至全國各新設(shè)分公司
6、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力；
7、具備高度的責(zé)任感、事業(yè)追求與自我驅(qū)動力；
8、認(rèn)同公司發(fā)展平臺與企業(yè)文化，執(zhí)行力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向明確，具有管理潛質(zhì)、擔(dān)當(dāng)意識和團(tuán)隊凝聚能力

工作職責(zé)
培養(yǎng)周期一年
儲備階段（3-6個月）：
1.輪崗擔(dān)任一線財稅顧問，全面了解行業(yè)運作模式，深入掌握業(yè)務(wù)流程，在實操中快速成長，提升銷售實戰(zhàn)能力；
2.按照部門制定的培養(yǎng)計劃開展學(xué)習(xí)，系統(tǒng)提升管理素養(yǎng)與專業(yè)認(rèn)知；
3.完成管培項目負(fù)責(zé)人交辦的各項任務(wù)安排

外派階段
1、進(jìn)入儲備分公司總負(fù)責(zé)人培養(yǎng)階段，完成各階段既定任務(wù)目標(biāo)
2、主導(dǎo)團(tuán)隊成員的培訓(xùn)與能力提升，確保個人與團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)達(dá)成

福利待遇
1、儲備階段：底薪+績效+提成（15%-25%），一年內(nèi)保底2W/月
9:00-12:00；13:40-18:00，單雙休
2、外派階段：年薪40-80W，具體面議；工作時間按所在分公司安排執(zhí)行