崗位職責(zé)：
1、生態(tài)規(guī)則設(shè)計與平衡：制定平臺用戶運營及增長相關(guān)機制，優(yōu)化供需匹配效率，保障平臺長期健康發(fā)展，需具備規(guī)則搭建能力、博弈分析思維和商業(yè)洞察力；
2、用戶運營與增長：基于數(shù)據(jù)洞察與用戶反饋挖掘核心需求，實施精細化運營策略，提升用戶活躍、留存與轉(zhuǎn)化，涵蓋用戶分層、喚醒沉睡用戶、探索新增長點等工作；
3、內(nèi)容與社區(qū)建設(shè)：輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容（如圖文、視頻）滿足用戶信息需求，維持平臺內(nèi)容活力；通過社區(qū)互動（如論壇、評論）加強用戶連接，提升參與感與滿意度；
4、活動策劃與推廣：設(shè)計短期激勵活動（如優(yōu)惠、分享拉新）提高用戶參與度，結(jié)合社交傳播、搜索引擎優(yōu)化等方式擴大品牌聲量，拉動新增與轉(zhuǎn)化；
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)（如成交規(guī)模、人均貢獻），評估運營成效，建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，為策略迭代提供支持，確保決策有據(jù)可依。

任職要求：
1.5年以上平臺運營背景，具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.專業(yè)能力：
1）熟練使用辦公軟件（如Excel、SPSS）、數(shù)據(jù)分析工具（SQL、Python），了解網(wǎng)站搭建與優(yōu)化基礎(chǔ)知識；
2）理解平臺運行邏輯、推薦機制及商業(yè)模式，能獨立輸出運營策略并推動落地；
3）具備市場研究、競品拆解和用戶行為解讀能力；
3.核心能力：
1）良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識及應(yīng)對高壓環(huán)境的能力；
2）具備較強的解決問題能力、自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維。