崗位職責(zé)：
1、生態(tài)規(guī)則設(shè)計(jì)與平衡：制定平臺(tái)用戶管理及增長(zhǎng)相關(guān)機(jī)制，優(yōu)化供需匹配效率，保障平臺(tái)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，需具備規(guī)則搭建能力、博弈思維與商業(yè)洞察力；
2、用戶運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng)：基于數(shù)據(jù)挖掘與用戶反饋，制定精細(xì)化運(yùn)營(yíng)方案，提升用戶活躍、留存與轉(zhuǎn)化水平，涵蓋用戶分層、喚醒沉默用戶、探索新增長(zhǎng)點(diǎn)等工作；
3、內(nèi)容與社區(qū)建設(shè)：輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容（如圖文、視頻）滿足用戶需求，維持平臺(tái)內(nèi)容活力；通過社區(qū)互動(dòng)（如論壇、評(píng)論）增強(qiáng)用戶粘性，及時(shí)響應(yīng)問題提升體驗(yàn)；
4、活動(dòng)策劃與推廣：設(shè)計(jì)短期激勵(lì)活動(dòng)（如優(yōu)惠、分享拉新）刺激參與，結(jié)合社交傳播、搜索引擎優(yōu)化等方式擴(kuò)大影響，拉動(dòng)新增用戶并推動(dòng)轉(zhuǎn)化；
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)（如成交規(guī)模、人均貢獻(xiàn)），評(píng)估運(yùn)營(yíng)成效，建立數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，為策略迭代提供支持，確保決策有據(jù)可依。

任職要求：
1.5年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)背景，具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.專業(yè)能力：
1）熟練使用辦公工具（如Excel、SPSS）、數(shù)據(jù)分析軟件（SQL、Python），了解網(wǎng)站搭建與優(yōu)化基礎(chǔ)知識(shí)；
2）理解平臺(tái)運(yùn)行邏輯、推薦機(jī)制與商業(yè)模式，能獨(dú)立輸出運(yùn)營(yíng)策略并持續(xù)優(yōu)化；
3）具備市場(chǎng)研究、競(jìng)品拆解和用戶行為解讀能力；
3.核心能力：
1）良好的溝通協(xié)作能力、承壓能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
2）具備較強(qiáng)的解決問題能力、自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維。