崗位職責(zé):
1.策劃并執(zhí)行區(qū)域培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略方向及部門實(shí)際需求相匹配；
2.針對(duì)不同部門和職級(jí)開發(fā)適配的培訓(xùn)課程，保障培訓(xùn)的專業(yè)性與實(shí)效性；
3.跟蹤培訓(xùn)實(shí)施過程，確保各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)有序開展并達(dá)成既定目標(biāo)；
4.管理培訓(xùn)相關(guān)資料，包括課程材料、學(xué)員反饋及優(yōu)化建議的整理與更新；
5.與團(tuán)隊(duì)保持高效協(xié)作，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系與教學(xué)方式。

任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能與團(tuán)隊(duì)成員順暢交流；
2.具有高度的責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)，可獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與落地；
3.熟悉各類培訓(xùn)工具與方法，能靈活調(diào)整以提升培訓(xùn)成效；
4.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌與計(jì)劃能力，能合理安排培訓(xùn)時(shí)間與資源配置；
5.適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備出色的應(yīng)變與問題處理能力。

崗位福利: