崗位職責：
1、開展市場培訓需求分析與調(diào)研，組織實施培訓課程并承擔授課任務(wù)；
2、獨立完成培訓課程所需PPT的設(shè)計與制作；
3、按月檢查各門店培訓計劃執(zhí)行情況，跟蹤班前會落實進度，把控培訓實施質(zhì)量；
4、結(jié)合各門店入職培訓實際進展，掌握培訓動態(tài)，推動職前培訓標準落地并持續(xù)跟進；
5、推進門店帶教工作的開展，監(jiān)督帶教方案執(zhí)行過程，保障帶教成效與人員培養(yǎng)質(zhì)量；
6、負責公司各級崗位晉升考核相關(guān)工作，包括考核試卷編制、閱卷及成績審核等環(huán)節(jié)；
7、組織并實施門店中層管理人員的階段性專項培訓。

任職要求：
1、具備本科及以上學歷；
2、具有兩年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，具備服務(wù)行業(yè)一線實操背景者優(yōu)先；
3、熟悉培訓全流程管理，擁有課程開發(fā)、組織與講授經(jīng)驗，熟練操作計算機及Office辦公軟件；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與行為規(guī)范；
5、具備較強的團隊協(xié)作精神；
6、具備出色的口頭表達與溝通技巧，善于協(xié)調(diào)，富有親和力，同時具備敏銳的觀察力與判斷能力；
7、執(zhí)行力突出，能適應(yīng)高強度工作壓力。