高級(jí)培訓(xùn)
2-2.5萬(wàn)元/月崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)策劃面向運(yùn)營(yíng)區(qū)域總監(jiān)及以上管理層級(jí)的培訓(xùn)課程體系
2、設(shè)計(jì)并落地適用于企業(yè)中高級(jí)崗位的人才發(fā)展項(xiàng)目,涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力提升、組織效能建設(shè)等內(nèi)容
3、結(jié)合實(shí)際培訓(xùn)場(chǎng)景,靈活運(yùn)用創(chuàng)新培養(yǎng)方式(如戰(zhàn)略研討工作坊等)
4、持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,確保課程迭代更新,學(xué)員反饋達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)
5、協(xié)同參與企業(yè)大學(xué)其他培訓(xùn)模塊的教學(xué)實(shí)施與質(zhì)量改進(jìn)
6、承擔(dān)培訓(xùn)教案的撰寫(xiě)與相關(guān)資料的整理完善工作
任職要求:
1、******
2、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷
3、專業(yè)背景:人力資源管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)方向優(yōu)先
4、具備ATD(人才發(fā)展協(xié)會(huì))、DDI、領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力等國(guó)際認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先考慮
5、具有2年以上針對(duì)企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)
6、掌握課程開(kāi)發(fā)全流程能力:從需求分析→方案設(shè)計(jì)→成效評(píng)估→優(yōu)化升級(jí)
7、曾獨(dú)立主導(dǎo)完成領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目(覆蓋區(qū)域總監(jiān)及以上層級(jí))
8、熟悉領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)模型、情境領(lǐng)導(dǎo)力等核心管理理論與實(shí)踐工具
9、具備較強(qiáng)的抗壓能力,執(zhí)行效率高,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
10、對(duì)培訓(xùn)工作有熱情,能適應(yīng)短期外出授課安排