崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃面向運(yùn)營(yíng)區(qū)域總監(jiān)及以上管理層級(jí)的培訓(xùn)課程體系
2、設(shè)計(jì)并落地適用于企業(yè)中高級(jí)崗位的人才發(fā)展項(xiàng)目，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力提升、組織效能建設(shè)等內(nèi)容
3、結(jié)合實(shí)際培訓(xùn)場(chǎng)景，靈活運(yùn)用創(chuàng)新培養(yǎng)方式（如戰(zhàn)略研討工作坊等）
4、持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，確保課程迭代更新，學(xué)員反饋達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)
5、協(xié)同參與企業(yè)大學(xué)其他培訓(xùn)模塊的教學(xué)實(shí)施與質(zhì)量改進(jìn)
6、承擔(dān)培訓(xùn)教案的撰寫(xiě)與相關(guān)資料的整理完善工作

任職要求：
1、******
2、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷
3、專業(yè)背景：人力資源管理、組織行為學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)方向優(yōu)先
4、具備ATD（人才發(fā)展協(xié)會(huì)）、DDI、領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力等國(guó)際認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先考慮
5、具有2年以上針對(duì)企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)
6、掌握課程開(kāi)發(fā)全流程能力：從需求分析→方案設(shè)計(jì)→成效評(píng)估→優(yōu)化升級(jí)
7、曾獨(dú)立主導(dǎo)完成領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目（覆蓋區(qū)域總監(jiān)及以上層級(jí)）
8、熟悉領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)模型、情境領(lǐng)導(dǎo)力等核心管理理論與實(shí)踐工具
9、具備較強(qiáng)的抗壓能力，執(zhí)行效率高，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
10、對(duì)培訓(xùn)工作有熱情，能適應(yīng)短期外出授課安排