一、崗位職責(zé)
依托律所提供精準(zhǔn)客戶資源，通過電話及線上渠道開展法律咨詢服務(wù)推廣，深度挖掘客戶案件需求，推進(jìn)委托協(xié)議簽訂與業(yè)務(wù)落地。本崗位重視銷售技能提升，配備帶薪專業(yè)化培訓(xùn)，支持新人高效上手、穩(wěn)步成長。

二、薪酬體系
1.基礎(chǔ)薪資：4,000-6,000元/月
2.提成激勵：按前期服務(wù)費(fèi)及后續(xù)回款總額的4%-10%提成，表現(xiàn)優(yōu)異者月度提成可達(dá)10,000-30,000元
3.榮譽(yù)獎金：設(shè)置日、周、月度銷售冠軍獎勵，獎金范圍500-8,000元
4.綜合收入：年薪保底12萬元起，頂尖銷售人員年收入可實(shí)現(xiàn)40-50萬元

三、工作時(shí)間
每日彈性安排：
8:30-11:301:30-6:00

四、任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，具有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有電銷或團(tuán)隊(duì)管理背景者優(yōu)先考慮；
2.職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)同銷售崗位價(jià)值，具備良好服務(wù)意識與客戶共情能力；
3.能力要求：抗壓能力強(qiáng)，思維條理清晰，執(zhí)行高效，擅長溝通與持續(xù)學(xué)習(xí)。

五、福利待遇
-保障體系：社會保險(xiǎn)、法定節(jié)假日相關(guān)福利；
-關(guān)懷福利：節(jié)日慰問禮品、定期團(tuán)隊(duì)活動、工作日午后茶歇；
-發(fā)展支持：晉升路徑公開透明，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)即可獲得職級晉升及管理崗發(fā)展機(jī)會。

六、崗位核心優(yōu)勢
1.資源支持：由律所直接提供2小時(shí)內(nèi)響應(yīng)的高意向客戶線索，無需自行拓客；
2.行業(yè)領(lǐng)先：實(shí)行雙重提成模式，提成比例處于業(yè)內(nèi)較高水平；
3.工作保障：配置專用工作手機(jī)，有效區(qū)分個人與工作通訊；
4.平臺優(yōu)勢：擁有標(biāo)準(zhǔn)化晉升機(jī)制與合規(guī)執(zhí)業(yè)環(huán)境。

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