勞動糾紛領域，市場潛力廣闊
業(yè)務成交周期短，轉(zhuǎn)化率穩(wěn)定在15%以上

崗位職責：
1.根據(jù)律所前端下達的業(yè)績指標，制定切實可行的銷售方案與執(zhí)行策略。
2.組織并督導銷售團隊推進工作，確保目標達成，對下屬進行日常監(jiān)督與指導。
3.強化團隊服務理念與專業(yè)能力，高效響應并解決客戶提出的問題。
4.定期向上級匯報工作進展，積極配合完成交辦的其他工作任務。

任職要求：
1.具備國家承認的大專及以上學歷。
2.熱衷于銷售工作，具備良好的客戶服務意識。
3.工作積極主動，具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力。
4.有帶領5人以上團隊的經(jīng)驗，能有效推動團隊完成業(yè)績?nèi)蝿铡?br>5.擁有1年以上銷售管理經(jīng)歷，具備電話銷售團隊管理背景者優(yōu)先考慮。

福利待遇：
1.薪酬細節(jié)面議。
2.福利體系完善：正式員工享受五險、婚假、產(chǎn)假（含陪產(chǎn)假）、生日禮金、節(jié)日福利、團建活動等。
3.團隊氛圍輕松，人際關系簡單透明，成員均為積極進取、專注創(chuàng)收的年輕人。
4.工作時間安排：上午8:00-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定節(jié)假日按規(guī)定帶薪休假。
5.團隊協(xié)作高效，辦公環(huán)境舒適整潔。