一、崗位核心職責
1.招商拓展
-負責便利店品牌加盟及區(qū)域代理的開拓與引進，達成公司門店發(fā)展計劃；
-開發(fā)潛在合作資源（如個體經(jīng)營者、投資人、跨行業(yè)合作伙伴等），推動招商落地；
-策劃并參與招商洽談會、行業(yè)展會等市場推廣活動，擴大品牌招商覆蓋范圍。

2.政策講解與商務(wù)談判
-向意向客戶準確傳遞加盟規(guī)則、投資收益模型及總部支持政策；
-主導合作條款協(xié)商，涵蓋費用結(jié)構(gòu)、選址規(guī)范、供貨機制等內(nèi)容，推進合同簽署。

3.市場研究與策略制定
-分析區(qū)域內(nèi)便利店市場格局，制定適配性強的招商推進方案；
-對比競品招商策略，提出可行性優(yōu)化建議以增強項目吸引力。

4.客戶跟進與關(guān)系維護
-全程對接客戶意向流程（咨詢-實地考察-簽約），建立穩(wěn)定合作關(guān)系；
-協(xié)助新加盟商完成選址評估、開業(yè)準備等前期運營支持工作。

二、任職要求
1.基本條件
-學歷：市場營銷、工商管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
-經(jīng)驗：具備2年以上招商或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有便利店、快消品、零售領(lǐng)域背景更佳；
-技能：熟練操作Excel/PPT進行數(shù)據(jù)整理與方案匯報，具備基礎(chǔ)財務(wù)測算能力。

2.核心能力
-具備較強的市場敏感度和客戶需求挖掘能力；
-擁有良好的談判技巧與承壓能力，可獨立完成簽約任務(wù)；
-具備良好的協(xié)同意識，能高效聯(lián)動運營、法務(wù)、供應(yīng)鏈等職能部門。

三、薪酬與激勵
-薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+業(yè)績提成，綜合收入10K以上
-晉升通道：招商專員→區(qū)域招商經(jīng)理→招商負責人