工作職責(zé)：
1、制定并不斷優(yōu)化所轄區(qū)域內(nèi)門店的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范，監(jiān)督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行
2、全面跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)門店在銷售業(yè)績(jī)、盈利水平、庫存準(zhǔn)確率、揀貨效率及損耗控制等方面的考核目標(biāo)達(dá)成
3、將區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)逐級(jí)分解，推動(dòng)各門店店長(zhǎng)完成季度、月度、周度及每日任務(wù)目標(biāo)，并跟蹤完成情況
4、統(tǒng)籌管理區(qū)域內(nèi)各門店的人力成本預(yù)算，實(shí)施有效的成本管控措施
5、主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)新店開業(yè)前的各項(xiàng)籌備工作，確保資源到位并按計(jì)劃順利開業(yè)
6、協(xié)同大區(qū)總經(jīng)理推進(jìn)各項(xiàng)管理制度與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)在區(qū)域門店的有效落地與執(zhí)行
7、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)與日常運(yùn)作，組織實(shí)施新任及晉升店長(zhǎng)的培訓(xùn)與評(píng)估，完成試用期員工轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)整、離職手續(xù)及績(jī)效評(píng)定等相關(guān)工作
8、具備主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，注重工作成果與責(zé)任落實(shí)
9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)

任職要求：
1、具備前置倉、超市或便利店行業(yè)3年以上區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖零售背景者優(yōu)先考慮
2、數(shù)據(jù)洞察力強(qiáng)，具備出色的執(zhí)行能力
3、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，以結(jié)果為核心導(dǎo)向
4、本崗位需負(fù)責(zé)所在城市范圍內(nèi)門店的運(yùn)營(yíng)管理，須接受定期出差安排