1、落實(shí)公司階段性商品競爭力提升策略，緊跟市場趨勢與行業(yè)變化，主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與采購成本，增強(qiáng)商品盈利能力及市場競爭優(yōu)勢；
2、結(jié)合不同區(qū)域特征與市場需求，制定差異化品類布局方案，推進(jìn)新品篩選與開發(fā)工作，完善商品體系，為用戶帶來更具性價(jià)比且豐富多元的購物選擇；
3、科學(xué)構(gòu)建供應(yīng)渠道與商戶架構(gòu)，實(shí)施供應(yīng)商全周期管理與動(dòng)態(tài)優(yōu)化，確保供應(yīng)穩(wěn)定性，強(qiáng)化公司在采購端的話語權(quán)，深化與品牌方及合作伙伴的協(xié)同關(guān)系；
4、全面負(fù)責(zé)大區(qū)范圍內(nèi)的銷售業(yè)績、商品毛利、售罄表現(xiàn)、庫存周轉(zhuǎn)效率、采購成本控制、客單價(jià)等核心經(jīng)營指標(biāo)；

任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上日用百貨全品類招商及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備B2B平臺(tái)、社區(qū)團(tuán)購、大型商超、連鎖便利店或相關(guān)零售領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；