崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及一線零售業(yè)務(wù)實(shí)際需要，開展課程策劃與內(nèi)容研發(fā)，持續(xù)迭代更新現(xiàn)有課程體系，保障內(nèi)容的前沿性與實(shí)操價(jià)值。
2、組織開展線上線下培訓(xùn)授課，確保教學(xué)過程順利實(shí)施并達(dá)成既定培訓(xùn)目標(biāo)。
3、跟蹤培訓(xùn)實(shí)施后的學(xué)員反饋，快速響應(yīng)并調(diào)整授課內(nèi)容與形式，提升培訓(xùn)適配度。
4、定期開展培訓(xùn)成效評(píng)估工作，涵蓋參訓(xùn)人員滿意度、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化等方面，保障培訓(xùn)質(zhì)量；基于評(píng)估數(shù)據(jù)輸出優(yōu)化建議，推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)制持續(xù)完善。
5、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)杭州地區(qū)門店的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)執(zhí)行及晉升發(fā)展相關(guān)事務(wù)。

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn)：
2、具備2年以上零售領(lǐng)域課程設(shè)計(jì)或培訓(xùn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，了解零售運(yùn)營(yíng)模式與業(yè)務(wù)流程。
3、擁有成熟課程開發(fā)項(xiàng)目案例及良好的培訓(xùn)效果追蹤成果。
4、具備扎實(shí)的課程研發(fā)實(shí)力，可獨(dú)立完成課程架構(gòu)搭建、內(nèi)容撰寫與迭代優(yōu)化。
5、掌握多樣化的培訓(xùn)方法與授課技巧，具備優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)講授與引導(dǎo)能力。
6、熟練操作各類辦公軟件及課程制作工具，如PPT、微課編輯軟件等。

base地：臺(tái)州
做六休一