工作職責:
崗位職責
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及零售業(yè)務實際需要，組織開展各層級培訓并承擔課程講授任務。持續(xù)迭代升級現(xiàn)有課程體系，確保內(nèi)容緊跟業(yè)務發(fā)展，具備實用價值。
2、執(zhí)行線上線下相結(jié)合的培訓方案，保障培訓實施過程順暢，達成既定培訓目標。
3、跟蹤培訓結(jié)束后學員反饋情況，快速響應問題，優(yōu)化培訓內(nèi)容與教學方式。
4、定期開展培訓成效評估工作，涵蓋學員滿意度、知識掌握程度等方面，保障培訓質(zhì)量?；谠u估數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議，推動培訓機制持續(xù)完善。

任職資格:
任職要求
1、全日制本科及以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗：
2、具備2年以上零售領域課程設計或培訓實施經(jīng)驗，了解零售運營模式及業(yè)務特點。
3、擁有成功落地的課程開發(fā)項目及良好的培訓效果追蹤成果。
4、具備獨立完成課程策劃、內(nèi)容編寫與優(yōu)化的能力，課程邏輯清晰，內(nèi)容實用性強。
5、掌握多種培訓方法與授課技巧，表達能力強，課堂掌控力佳。
6、熟練操作常用辦公軟件及課程制作工具，如PPT、微課編輯軟件等。

注：該崗位單休，介意者請勿投遞！?。?/p>