崗位職責(zé)：
1、制定并落實員工培訓(xùn)方案，增強團隊的專業(yè)水平與業(yè)務(wù)素養(yǎng)；
2、編制培訓(xùn)教材與課程內(nèi)容，確保教學(xué)資源契合公司發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化；
3、評估培訓(xùn)成效，匯總學(xué)員反饋，持續(xù)改進培訓(xùn)體系；
4、策劃并開展內(nèi)部交流活動，推動知識傳遞與經(jīng)驗共享；
5、協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展支持工作。

任職要求：
1、具備良好的溝通技巧和親和力，能有效調(diào)動學(xué)員積極性；
2、有農(nóng)業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域培訓(xùn)背景者優(yōu)先考慮；
3、可獨立完成培訓(xùn)項目的設(shè)計與實施，思維靈活，富有創(chuàng)新意識；
4、熟練操作辦公軟件，具有較強的文案撰寫與課程研發(fā)能力；
5、對農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域有高度熱情，愿意長期與企業(yè)共同發(fā)展。