崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及零售業(yè)務(wù)實際需要，組織開展各級別培訓(xùn)并承擔(dān)課程講授工作。持續(xù)迭代優(yōu)化現(xiàn)有課程體系，保障內(nèi)容的前沿性與實操性。
2、執(zhí)行線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)實施過程順暢并達(dá)成既定目標(biāo)。
3、跟蹤培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員反饋情況，快速響應(yīng)并調(diào)整授課內(nèi)容與教學(xué)方式。
4、定期開展培訓(xùn)成效評估，涵蓋參訓(xùn)人員滿意度、學(xué)習(xí)成果等方面，保障培訓(xùn)質(zhì)量?；谠u估數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議，推動培訓(xùn)流程與內(nèi)容持續(xù)完善。

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備2年以上零售領(lǐng)域課程開發(fā)或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，了解零售行業(yè)運作模式及業(yè)務(wù)特點。
3、擁有成熟課程開發(fā)實例及良好培訓(xùn)效果評估成果。
4、具備扎實的課程研發(fā)能力，可獨立完成課程策劃、內(nèi)容編制與優(yōu)化升級。
5、掌握多樣化的培訓(xùn)方法與技巧，具備優(yōu)秀的現(xiàn)場授課表現(xiàn)力。
6、熟練操作各類辦公軟件及課程開發(fā)工具，如PPT、微課制作工具等。