一、崗位職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)招聘與布局
·結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定人力部署方案，參與招聘全流程（如信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等）。
·核查候選人居住位置，科學(xué)調(diào)配人員分布，保障服務(wù)區(qū)域覆蓋高效合理。

2.市場(chǎng)拓展與品牌推廣
·拓展新客戶資源，搭建推薦合作渠道，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
·組織實(shí)施市場(chǎng)宣傳動(dòng)作，增強(qiáng)品牌認(rèn)知度與市場(chǎng)影響力。

3.客戶關(guān)系管理
·抽查司機(jī)服務(wù)執(zhí)行情況，及時(shí)處理客戶反饋并落實(shí)改進(jìn)措施，提升整體滿意度。
·提前與患者確認(rèn)接送時(shí)間及需求，提供整潔乘車環(huán)境并協(xié)助搬運(yùn)行李。

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與新人帶教
·承擔(dān)新員工培訓(xùn)任務(wù)，涵蓋業(yè)務(wù)介紹、操作流程、服務(wù)禮儀與溝通技巧等內(nèi)容，確保順利上崗。

5.車輛運(yùn)營與管理
·設(shè)計(jì)優(yōu)化接送路線，保障患者安全準(zhǔn)時(shí)到達(dá)目的地。
·定期檢查車輛關(guān)鍵部件（如剎車系統(tǒng)、輪胎狀態(tài)），完成清潔維護(hù)及行車日志記錄。

6.區(qū)域服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
·開展門店選址調(diào)研，參與租賃協(xié)商，推進(jìn)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的合理布局與落地。

二、任職要求：
1、具備C1或以上駕駛證，熟練駕駛手動(dòng)擋車型，累計(jì)駕齡滿5年；
2、駕駛技術(shù)扎實(shí)，熟悉本地路況，有公交司機(jī)或商務(wù)接待駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
3、無不良駕駛行為記錄，未發(fā)生重大交通事故或嚴(yán)重違章，安全意識(shí)強(qiáng)；
4、語言表達(dá)清晰，品行端正，形象得體，能吃苦耐勞，掌握基本接待禮儀，具備良好服務(wù)意識(shí)和職業(yè)操守，無不良生活習(xí)慣；
5、退伍軍人身份或服務(wù)意識(shí)突出者可優(yōu)先考慮；
6、擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷或銷售背景者優(yōu)先；
7、需本地化服務(wù)，戶籍或能熟練使用本地方言，自有停車位可安裝充電樁者為佳。