高級健康管理師(六險一金)
1-1.5萬元/月崗位職責:
1、依據(jù)健康管理中心年度銷售計劃,帶領團隊達成每月新會員開發(fā)及客戶拓展任務目標;
2、掌握糖尿病會員的健康狀況與需求,結(jié)合其身體實際情況,配合三師團隊為會員提供個性化健康管理方案的推薦與定制服務;
3、建立并完善會員基礎檔案,跟進日常血糖監(jiān)測、飲食營養(yǎng)指導、運動干預、用藥建議及健康教育等管理措施的執(zhí)行情況,及時溝通反饋并做好記錄,提升會員健康管理成效;
4、落實老會員的服務跟進與客戶關系維護工作,提升客戶滿意度與粘性;
5、協(xié)同中心主任開展門店活動、社區(qū)義診、專業(yè)講座及各類健康主題活動的策劃與落地執(zhí)行;
6、協(xié)助中心主任完成團隊人員配置、員工帶教培訓及團隊內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)等日常管理工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有大健康領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、性格開朗,親和力強,善于人際交流,具備良好的溝通表達能力;
3、對大健康產(chǎn)業(yè)有濃厚興趣,愿意在該領域長期深耕發(fā)展;
4、具備較強的學習意識,樂于接受新知識,能持續(xù)提升專業(yè)能力,并運用所學解決會員實際問題,確保工作目標達成;
晉升與發(fā)展:
1、人才培養(yǎng)路徑:
高級部長——中心主任——區(qū)域總經(jīng)理
高級部長——營養(yǎng)師——技術專家——區(qū)域技術專家
高級部長——人力資源/綜合行政/企劃運營/商務合作……
2、發(fā)展保障:
①提供穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展平臺及相對穩(wěn)定的收入保障;
②公司設立雙百萬基金、創(chuàng)業(yè)基金與幸福保障基金,支持員工投資新店、購車、購房及應對親屬重大疾??;
③企業(yè)成長與個人發(fā)展同步推進,內(nèi)部員工享有股權激勵優(yōu)先資格;
加入我們后:
1、工作時間:8:00-17:30,每周日休息,享受法定節(jié)假日及春節(jié)長假15-20天;
2、工作氛圍融洽,注重雙向互動,攜手共進,共同成長;
3、六險一金+節(jié)日福利+司齡獎勵+股權激勵+雙百萬基金/創(chuàng)業(yè)基金/幸福保障基金(可用于投資新店、購車、購房及親屬重疾支持)等;
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建陽客戶經(jīng)理
6000-9000/元投遞簡歷
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普工/操作工
4000-6000/元投遞簡歷
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cnc操作員:CNC/數(shù)控操作工
面議投遞簡歷
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餐飲店員
3000-4000/元投遞簡歷
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美容師(股份制加班費)
4500-9000/元投遞簡歷
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美發(fā)學徒助理
面議投遞簡歷
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實習發(fā)型師
面議投遞簡歷
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酒吧服務員:小酒館服務員
面議投遞簡歷
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萬能工
面議投遞簡歷