工作地點(diǎn)：武昌區(qū)建安街地鐵站附近

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)健康管理中心年度銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成每月新會(huì)員開(kāi)發(fā)及客戶拓展任務(wù)；
2、掌握糖尿病會(huì)員的健康狀況與需求，結(jié)合三師團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)，協(xié)助為會(huì)員制定個(gè)性化健康管理方案；
3、建立并完善會(huì)員基礎(chǔ)檔案，跟進(jìn)血糖監(jiān)測(cè)、飲食營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)干預(yù)、用藥建議及健康教育等管理措施的執(zhí)行情況，及時(shí)溝通反饋并做好記錄，提升會(huì)員健康管理成效；
4、落實(shí)老會(huì)員的服務(wù)跟進(jìn)與關(guān)系維護(hù)工作；
5、統(tǒng)籌門店活動(dòng)、社區(qū)義診、專業(yè)講座及中心各類健康活動(dòng)的策劃與落地實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員調(diào)配、員工帶教培訓(xùn)及日常溝通協(xié)作等管理工作；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大健康領(lǐng)域從業(yè)背景者優(yōu)先；
2、性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，善于人際交流，具備良好的表達(dá)與溝通能力；
3、對(duì)大健康產(chǎn)業(yè)有高度認(rèn)同感，愿意在該領(lǐng)域長(zhǎng)期深耕發(fā)展；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)，能持續(xù)吸收新知識(shí)，并運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決會(huì)員實(shí)際問(wèn)題，確保工作目標(biāo)達(dá)成；

晉升與發(fā)展：
1、人才培養(yǎng)路徑：
部長(zhǎng)——中心主任——區(qū)域總經(jīng)理
部長(zhǎng)——營(yíng)養(yǎng)師——技術(shù)專家——區(qū)域技術(shù)專家
部長(zhǎng)——人力資源/綜合行政/企劃運(yùn)營(yíng)/商務(wù)合作……

2、發(fā)展保障：
①提供穩(wěn)定可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)與相對(duì)穩(wěn)定的收入支持；
②公司設(shè)立雙百萬(wàn)基金、創(chuàng)業(yè)基金及幸福保障基金，可用于新店投資、購(gòu)車、購(gòu)房及親屬重大疾病援助；
③企業(yè)成長(zhǎng)與個(gè)人發(fā)展同步推進(jìn)，內(nèi)部員工享有股權(quán)激勵(lì)優(yōu)先資格；

加入我們后：
1、工作時(shí)間：8:00-17:30，每周日休息，享受法定節(jié)假日及春節(jié)長(zhǎng)假15-20天；
2、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，注重雙向成長(zhǎng)與共同進(jìn)步；
3、六險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+司齡補(bǔ)貼+股權(quán)激勵(lì)+雙百萬(wàn)基金/創(chuàng)業(yè)基金/幸福保障基金（支持投資新店、購(gòu)車、購(gòu)房及親屬重疾救助）等；