崗位職責
1、在健康管理中心門店開展工作，依據(jù)糖尿病會員的身體狀況，建立健康檔案，實施日常血糖監(jiān)測，并提供基礎的飲食、運動及用藥指導；
2、掌握糖尿病會員的健康需求，結合其身體實際情況，制定適宜的糖尿病健康管理方案；
3、負責健康管理方案的跟進與落實，推動會員管理成效的達成；
4、開展新會員拓展及老會員維護服務，助力部門業(yè)績增長。

任職要求：
1、具備大專及以上學歷，醫(yī)學、護理、營養(yǎng)、運動、食品、健康管理、生物等相關專業(yè)背景者優(yōu)先；
2、熱愛健康行業(yè)，有大健康領域相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通技巧和一定的抗壓能力，擁有大健康類銷售經(jīng)驗者更佳；
4、學習能力強，能夠持續(xù)掌握新的專業(yè)知識，并運用所學解決會員實際問題，達成工作目標；
5、具有團隊合作意識，能與同事協(xié)同推進工作。

發(fā)展方向：
公司重視內部人才發(fā)展，設有清晰的職級與薪酬晉升體系，并配套專業(yè)培訓支持；
1、健康管理師助理——健康管理師——主管——部長——中心主任——區(qū)總的職業(yè)路徑；
2、健康管理師助理——健康管理師——營養(yǎng)師——技術專家——區(qū)域技術專家的技術成長路線；
3、公司正處于轉型升級階段，全面推進體系化變革，員工可結合自身優(yōu)勢申請橫向轉崗，如售后、人事、行政、運營等崗位，獲得多元化發(fā)展機會。