崗位職責(zé)
1、在健康管理中心門店開展工作，依據(jù)糖尿病會員的身體狀況，建立健康檔案，進行日常血糖監(jiān)測，并提供基礎(chǔ)的飲食、運動及用藥指導(dǎo)；
2、掌握糖尿病會員的健康需求，結(jié)合其身體實際情況，制定針對性的糖尿病健康管理方案；
3、跟進并落實會員健康管理方案的執(zhí)行，提升會員管理成效；
4、負責(zé)新會員的拓展及老會員的持續(xù)服務(wù)，助力部門業(yè)績增長。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護理、營養(yǎng)、運動、食品、健康管理、生物等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熱愛健康行業(yè)，具備大健康領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通能力與抗壓能力，有大健康方向銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、學(xué)習(xí)能力強，能夠持續(xù)掌握新的專業(yè)知識，運用專業(yè)技能解決會員問題，達成工作目標(biāo)；
5、具備良好的團隊合作意識。

發(fā)展方向：
公司重視內(nèi)部人才培養(yǎng)，設(shè)有完善的職級與薪酬晉升體系，并配套專業(yè)培訓(xùn)支持；
1、健康管理師助理——健康管理師——主管——部長——中心主任——區(qū)總的職業(yè)發(fā)展路徑；
2、健康管理師助理——健康管理師——營養(yǎng)師——技術(shù)專家——區(qū)域技術(shù)專家的專業(yè)深耕路徑；
3、公司正處于轉(zhuǎn)型與體系化升級階段，支持員工橫向發(fā)展，可根據(jù)個人優(yōu)勢申請轉(zhuǎn)崗至售后、人事、行政、運營等崗位，拓展職業(yè)可能性。