人事專員/經(jīng)理

工作內(nèi)容
1、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
2、統(tǒng)籌新員工試用期全流程服務(wù)，組織崗前培訓(xùn)、座談交流及試用期跟進(jìn)管理工作。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)的收集、核對與統(tǒng)計分析，編制相關(guān)業(yè)績報表。
4、配合推進(jìn)員工培訓(xùn)實施，定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研及培訓(xùn)成效評估。
5、協(xié)助開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、參與面試及背景核查等環(huán)節(jié)。

任職要求
1、具備3年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)知識。
2、精通培訓(xùn)、績效、招聘或人才發(fā)展至少1-2個模塊。
3、工作細(xì)致認(rèn)真，具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展變化。
4、責(zé)任心強(qiáng)，具有明確的目標(biāo)導(dǎo)向和主動意識。
5、大專及以上國家統(tǒng)招學(xué)歷

單休周日固定休息?。?！