技能要求：
團隊建設，領導力，品牌管理，銷售管理，銷售培訓

工作職責：
1.作為高效能團隊的負責人，優(yōu)化團隊運作效率，激勵成員成長，獲得團隊信任與支持；
2.負責門店銷售運營管理，通過分析經(jīng)營數(shù)據(jù)與核心指標，推動團隊完成銷售任務；
3.承擔團隊培養(yǎng)職責，提升體驗顧問的銷售技巧與專業(yè)能力，保障門店業(yè)績穩(wěn)步提升；
4.確保物資供應穩(wěn)定，依托專業(yè)的數(shù)據(jù)分析手段，實現(xiàn)全品類商品庫存合理、供應充足；

崗位要求：
1.本科及以上學歷，具備3年以上工作經(jīng)驗；年齡范圍22-32歲；
2.擁有2年以上零售管理經(jīng)驗，具有華為通訊零售門店店長經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調與團隊領導能力，性格親和，抗壓能力強；
4.品牌意識突出，能夠有效維護門店品牌形象與服務標準；
5.商業(yè)敏感度高，能制定有效策略提升店鋪銷售表現(xiàn)；
6.堅持以客戶為中心的服務理念，可提供高品質客戶服務，具備高端客戶維護經(jīng)驗；

職位福利：
提供住宿、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、五險