技能要求：
團隊建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)力，品牌管理，銷售管理，銷售培訓(xùn)

工作職責(zé)：
1.作為高效能團隊的負(fù)責(zé)人，優(yōu)化團隊運作效率，激勵成員成長，獲得團隊信賴與配合；
2.負(fù)責(zé)門店銷售運營管理，通過分析經(jīng)營數(shù)據(jù)與核心指標(biāo)，推動團隊完成既定銷售任務(wù)；
3.承擔(dān)團隊培養(yǎng)職能，系統(tǒng)化提升體驗顧問的銷售水平與實戰(zhàn)技巧，保障門店業(yè)績穩(wěn)步提升；
4.確保物資供應(yīng)穩(wěn)定，依托專業(yè)數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)全品類商品庫存合理、貨源充沛；

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具備3年以上工作經(jīng)驗；年齡范圍22-32歲；
2.擁有2年以上零售管理經(jīng)驗，曾擔(dān)任華為通信零售門店店長者優(yōu)先考慮；
3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，性格親和，抗壓能力強；
4.熱衷于消費電子領(lǐng)域及華為品牌，具備良好品牌素養(yǎng)，能有效維護店面品牌形象；
5.具備敏銳的商業(yè)洞察力，可有效推動門店銷售增長；
6.堅持以客戶為中心的服務(wù)理念，能夠提供高品質(zhì)客戶服務(wù)，具備高端客戶維護經(jīng)驗；

職位福利：
提供住宿、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、五險