崗位職責：
1.負責集團下屬各子公司經(jīng)營動態(tài)的監(jiān)督與業(yè)務目標執(zhí)行情況跟蹤，聯(lián)動信息部、財務部等后臺職能部門，為業(yè)務運營提供全流程協(xié)同支持。
2.結合行業(yè)規(guī)律、市場動向及甲方考核機制更新，科學設定子公司月度、季度、年度利潤指標。
3.重點聚焦經(jīng)營成果管理，圍繞資源投放、區(qū)域化運營策略、政策方案設計及激勵機制制定等方面，全面支撐業(yè)務實現(xiàn)既定盈利目標，并對異常經(jīng)營情況進行監(jiān)控、跟進與改善協(xié)助。
4.提升業(yè)務團隊經(jīng)營思維，通過持續(xù)宣導、績效引導、財報解讀培訓等方式，強化業(yè)務管理層的經(jīng)營認知與決策能力。
5.編制月度經(jīng)營分析報告，向集團高層匯報實際運營成效與經(jīng)營表現(xiàn)，深入復盤經(jīng)營結果，從事業(yè)部、區(qū)域、城市到站點多層級下探分析運營優(yōu)劣，識別可優(yōu)化環(huán)節(jié)，并結合現(xiàn)實情況提出可行性改進建議。
6.對長期處于重點關注范圍的城市或站點實施專項跟進，定制差異化政策與支持方案。
7.多渠道收集市場、客戶及行業(yè)動態(tài)信息，識別潛在業(yè)務機會與風險因素，結合當前業(yè)務現(xiàn)狀，聯(lián)合業(yè)務團隊驗證并提前部署應對策略。
8.針對業(yè)務擴展方向、發(fā)展城市選擇等議題，基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、盈利能力、運營表現(xiàn)及目標市場特征進行綜合研判，并輸出專業(yè)建議，如進場設點、城市接入或主動收縮業(yè)務規(guī)模等。

任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.近1-3年有即時配送領域相關工作經(jīng)驗，具備美團、餓了么從業(yè)背景者優(yōu)先，同時擁有前線業(yè)務與中臺/后線支持復合經(jīng)驗者更佳；
3.熟悉即時配送行業(yè)的運行規(guī)律與商業(yè)模式，掌握美團/餓了么平臺各類考核規(guī)則與邏輯；
4.熟練操作OFFICE辦公軟件，了解即時配送行業(yè)基礎知識，具備從業(yè)務數(shù)據(jù)中精準定位問題的能力；
5.具備帶領團隊高效開展數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析的能力，能快速識別業(yè)務隱患與痛點，梳理問題脈絡并制定有效優(yōu)化方案；
6.具備高度的信息保密意識。