一、崗位職責(zé)：
供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開拓、篩選、評定及日常維護(hù)，構(gòu)建并持續(xù)完善供應(yīng)商資源體系。審核業(yè)務(wù)端對供應(yīng)商的實地考察結(jié)果，從資質(zhì)條件、生產(chǎn)能力、品質(zhì)管控、報價水平、服務(wù)水平等多個維度進(jìn)行綜合評判，甄選優(yōu)質(zhì)且可靠的合作伙伴；推進(jìn)供應(yīng)商信息化管理平臺建設(shè)，定期組織實施供應(yīng)商績效考核，促進(jìn)合作關(guān)系長期穩(wěn)定，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈布局，增強(qiáng)供應(yīng)鏈韌性與運(yùn)作效率。

采購成本控制：系統(tǒng)分析市場價格變動趨勢，掌握各類采購物料的成本結(jié)構(gòu)，通過比質(zhì)比價、議價協(xié)商及商務(wù)談判等方式，在確保產(chǎn)品品質(zhì)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，切實降低采購支出；建立完善的成本管控機(jī)制，實施采購成本動態(tài)跟蹤與分析，及時識別異常波動并推動解決，保障采購成本處于預(yù)算可控范圍，助力企業(yè)提升盈利水平。

采購流程優(yōu)化與規(guī)范：全面梳理現(xiàn)有采購作業(yè)流程，健全采購管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，清晰界定各環(huán)節(jié)職責(zé)分工與審批權(quán)限，提升采購執(zhí)行效率與流程透明度；監(jiān)督制度落地執(zhí)行情況，確保采購活動符合公司管理規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)要求，有效規(guī)避合同履約、產(chǎn)品質(zhì)量、合規(guī)廉潔等方面的潛在風(fēng)險。

市場信息調(diào)研與分析：密切關(guān)注即時配送領(lǐng)域內(nèi)租車服務(wù)、騎手住宿、騎手餐飲等配套供應(yīng)商的市場現(xiàn)狀與發(fā)展動向，收集整理關(guān)鍵行業(yè)數(shù)據(jù)，為供應(yīng)商選擇、服務(wù)模式設(shè)計及公司戰(zhàn)略制定提供有力的數(shù)據(jù)支撐和決策參考，助力企業(yè)強(qiáng)化市場競爭地位。

二、任職要求：
學(xué)歷與專業(yè)：具備大專及以上學(xué)歷，采購管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

工作經(jīng)驗：擁有5年及以上采購相關(guān)工作經(jīng)歷，其中至少3年擔(dān)任采購主管或同類管理職務(wù)；具有物流配送、快消品、零售等行業(yè)采購實操經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉上述行業(yè)常用物資特性、供應(yīng)資源分布及市場運(yùn)行規(guī)律。

專業(yè)技能：掌握系統(tǒng)的采購專業(yè)知識，精通采購流程、供應(yīng)商管理、成本管控、合同管理等核心模塊；熟練運(yùn)用市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析方法及工具，能基于數(shù)據(jù)輸出有效采購策略建議；具備出色的談判能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)商開展高效談判，爭取有利合作條款。