崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬相關(guān)子公司經(jīng)營狀況的監(jiān)督及業(yè)務(wù)目標(biāo)執(zhí)行過程的跟蹤，聯(lián)動信息部、財(cái)務(wù)部等后臺職能部門，為業(yè)務(wù)開展提供全方位支持。
2.結(jié)合業(yè)務(wù)運(yùn)行規(guī)律、市場動態(tài)以及甲方考核機(jī)制的更新迭代，科學(xué)設(shè)定子公司月度、季度、年度利潤目標(biāo)。
3.工作重點(diǎn)聚焦于經(jīng)營成果達(dá)成，圍繞資源投入、區(qū)域化策略設(shè)計(jì)、政策方案與激勵(lì)機(jī)制制定等方面，系統(tǒng)性支撐業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)既定盈利目標(biāo)；同時(shí)對異常經(jīng)營情況實(shí)施監(jiān)控、跟進(jìn)并協(xié)助優(yōu)化改善。
4.提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營思維，通過持續(xù)宣導(dǎo)、績效引導(dǎo)、財(cái)報(bào)解讀培訓(xùn)等方式，增強(qiáng)業(yè)務(wù)管理層的經(jīng)營認(rèn)知與決策能力。
5.主導(dǎo)編制月度經(jīng)營分析報(bào)告，向集團(tuán)高層匯報(bào)實(shí)際運(yùn)營進(jìn)展與經(jīng)營成效；深入復(fù)盤經(jīng)營結(jié)果，從事業(yè)部、區(qū)域、城市到站點(diǎn)多層級下探分析，識別優(yōu)勢與短板，結(jié)合實(shí)情提出可落地的改進(jìn)舉措。
6.對長期處于關(guān)注重點(diǎn)的城市或站點(diǎn)實(shí)施專項(xiàng)追蹤，定制差異化政策方案予以精準(zhǔn)支持。
7.廣泛收集市場、客戶及行業(yè)相關(guān)信息，提煉潛在機(jī)會與風(fēng)險(xiǎn)因素，結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，協(xié)同業(yè)務(wù)端驗(yàn)證并提前部署應(yīng)對策略。
8.針對業(yè)務(wù)擴(kuò)展方向、發(fā)展城市選擇等議題，基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、盈利能力、運(yùn)營表現(xiàn)及目標(biāo)市場特征進(jìn)行綜合研判，并輸出可行性建議，如新開站點(diǎn)、進(jìn)入新城市或主動收縮特定區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)模等。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.近1-3年具有即時(shí)配送領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有美團(tuán)、餓了么從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，兼具一線業(yè)務(wù)與中臺/后臺支持經(jīng)驗(yàn)者更佳；
3.熟悉即時(shí)配送行業(yè)的演進(jìn)邏輯與運(yùn)作模式，掌握美團(tuán)、餓了么平臺各類考核規(guī)則；
4.熟練操作OFFICE辦公軟件，了解即時(shí)配送相關(guān)專業(yè)知識，具備從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中高效定位問題的能力；
5.具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析的能力，能快速識別業(yè)務(wù)隱患與痛點(diǎn)，梳理問題脈絡(luò)并制定有效的優(yōu)化方案；
6.具有高度的信息保密意識。