崗位職責(zé)：
1、依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略推進人才發(fā)展項目的實施，協(xié)助搭建高效的人才供給機制；
2、配合優(yōu)化培訓(xùn)管理機制與課程架構(gòu)，推動公司核心崗位培訓(xùn)方案的執(zhí)行；
3、參與設(shè)計符合業(yè)務(wù)實際需求的評估體系，對重點崗位人才進行系統(tǒng)化、客觀化評估，保障核心團隊的持續(xù)提升。

任職要求：
1、對健身領(lǐng)域有熱情或計劃在健身行業(yè)深耕發(fā)展；
2、具有BP或招聘相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，對業(yè)務(wù)運作或人員管理有一定洞察力；具備業(yè)務(wù)背景者更優(yōu)；
3、熟悉組織發(fā)展、人才發(fā)展及學(xué)習(xí)發(fā)展模塊，有獨立主導(dǎo)或落地項目的經(jīng)驗；
4、職業(yè)素養(yǎng)良好，承壓能力強，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作意識。