【超鹿運(yùn)動】
按次付費(fèi)，重新定義健身房體驗(yàn)?zāi)Ｊ健?br>門店遍布福廈廣三地市近40家門店，覆蓋三地市主城區(qū)
平臺注冊會員100萬+丨專職教練1000+丨年服務(wù)用戶人次500萬+

一、崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)地市人力資源管理工作，為業(yè)務(wù)部門提供穩(wěn)定人力供給與人才支撐，涵蓋團(tuán)隊(duì)搭建、人員引進(jìn)（含招聘規(guī)劃與執(zhí)行）；
2、構(gòu)建部門人才發(fā)展機(jī)制，協(xié)同管理層建立人才梯隊(duì)，開展人才甄選、評估、培養(yǎng)及優(yōu)化管理，營造內(nèi)部學(xué)習(xí)環(huán)境，推動公司文化在業(yè)務(wù)端的貫徹實(shí)施；
3、積極與業(yè)務(wù)管理層及員工開展多維度互動與高效溝通，保障信息在各層級間順暢流轉(zhuǎn)，協(xié)助制定績效考核機(jī)制并配套設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的激勵(lì)與獎勵(lì)措施；
4、負(fù)責(zé)人事關(guān)系維護(hù)與檔案管理，落實(shí)部門人員的協(xié)調(diào)溝通，并辦理員工各類人事流程，完善相關(guān)人事資料歸檔；
5、為所在區(qū)域HRBP團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)賦能與工作指導(dǎo)。

二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，具有一年以上人力資源各模塊（招聘、員工關(guān)系、績效、培訓(xùn)等）實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有健身行業(yè)從業(yè)興趣者優(yōu)先；
2、能獨(dú)立主導(dǎo)部門招聘任務(wù)，掌握人力資源管理及勞動法規(guī)專業(yè)知識，具備豐富銷售類崗位招聘經(jīng)歷者更佳；
3、熟練操作Office辦公軟件，擁有良好的文案撰寫能力，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識好，親和力佳，認(rèn)同運(yùn)動生活方式。