崗位職責：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略推動人才發(fā)展項目的實施，協(xié)助搭建高效的人才供應機制；
2、配合優(yōu)化培訓管理機制與課程架構，推進企業(yè)核心崗位培訓方案的執(zhí)行；
3、參與設計符合業(yè)務實際需求的評估體系，對重點崗位人才進行系統(tǒng)化、客觀化的評估，保障核心團隊的持續(xù)提升。

任職要求：
1、對健身領域有熱情或計劃在健身行業(yè)深耕發(fā)展；
2、具有BP或招聘相關經(jīng)驗者優(yōu)先，對業(yè)務或人員管理有一定洞察力，具備業(yè)務背景者更佳；
3、熟悉組織發(fā)展、人才發(fā)展及學習發(fā)展模塊，擁有獨立規(guī)劃并落地項目的能力；
4、具備較強的職業(yè)素養(yǎng)，能承受工作壓力，擁有良好的溝通技巧與團隊合作意識。