#互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)動(dòng)健身公司，無(wú)運(yùn)動(dòng)健身習(xí)慣勿投

崗位職責(zé):
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，規(guī)劃人才戰(zhàn)略與組織架構(gòu)，推動(dòng)招聘落地并完成人員調(diào)配；
2.結(jié)合業(yè)務(wù)增長(zhǎng)方向制定人才成長(zhǎng)計(jì)劃，發(fā)掘高潛力員工，落實(shí)核心人才留任機(jī)制；
3.深入業(yè)務(wù)一線，洞察部門(mén)實(shí)際需求與管理難點(diǎn)，輸出系統(tǒng)性人力資源應(yīng)對(duì)方案；
4.支持組織能力建設(shè)，開(kāi)展定期人才盤(pán)點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系模塊為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供可執(zhí)行的人力支持并推動(dòng)實(shí)施；
5.傳播企業(yè)價(jià)值觀，圍繞文化踐行推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、氛圍營(yíng)造與員工溝通工作；
6.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)交辦任務(wù)。

崗位要求:
1.熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，具備持續(xù)健身的習(xí)慣；
2.學(xué)歷要求：本科及以上，人力資源、工商管理等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上HRBP實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或多門(mén)店人力資源支持背景者優(yōu)先；
4.能力素質(zhì)：熟練使用OFFICE等常用辦公軟件，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力；
5.其他條件：性格積極外向，擁有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休。