【崗位職責(zé)】
1、達(dá)成公司設(shè)定的團隊銷售任務(wù)，按照規(guī)劃高效推進公司階段性及長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的實施。
2、根據(jù)項目需求，組織對銷售團隊開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能提升指導(dǎo)。
3、合理安排銷售人員的工作排班與輪休計劃，監(jiān)督出勤狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級反饋。
4、負(fù)責(zé)推動銷售人員對意向客戶的持續(xù)跟進工作。
5、評估銷售人員的實際業(yè)務(wù)能力，并提供針對性的輔導(dǎo)支持。
6、掌握銷售進展節(jié)奏，關(guān)注團隊成員心理狀態(tài)，定期組織會議進行溝通交流，提振團隊積極性。
7、每日核對團隊銷售數(shù)據(jù)及個人提成信息，準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)并完成統(tǒng)計。
8、每月匯總成交客戶與潛在客戶資料，提交公司備案，確保信息真實完整。

任職要求：
1、具備1年以上線上或電話銷售團隊管理經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)異者優(yōu)先考慮；
2、性格開朗，思維靈活，擁有良好的團隊組織力、氛圍調(diào)動能力及協(xié)調(diào)能力；
3、具備基本的市場分析與判斷能力，工作積極主動；
有責(zé)任心，能承受較強的工作壓力。