崗位職責(zé)：
1.協(xié)同業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人協(xié)作推進(jìn)，合力實(shí)現(xiàn)既定工作目標(biāo)
2.運(yùn)用人力資源管理專業(yè)知識，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供日常管理支持，協(xié)助處理常規(guī)性管理事務(wù)
3.借助專業(yè)的人力資源工具，定期開展業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)診斷，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)狀態(tài)以助力業(yè)績達(dá)成
4.通過外部招聘或內(nèi)部人才發(fā)展手段，確保核心崗位人員配置充足

崗位要求：
1.具備至少兩個以上人力資源專業(yè)模塊的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，并掌握相關(guān)基礎(chǔ)理論
2.具有識別問題、分析問題和推動解決的能力
3.性格親和，樂于溝通，善于與各類人員互動交流
4.具備良好自我認(rèn)知，能在業(yè)務(wù)場景中主動表達(dá)并堅(jiān)持專業(yè)判斷