【崗位職責(zé)】：
1、統(tǒng)籌制定年度培訓(xùn)計劃，優(yōu)化培訓(xùn)需求調(diào)研，依據(jù)公司戰(zhàn)略方向與人才成長目標(biāo)擬定培訓(xùn)實施方案；
2、持續(xù)完善企業(yè)培訓(xùn)體系，搭建標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)流程，推動統(tǒng)一規(guī)范的落地與執(zhí)行；
3、結(jié)合實際培訓(xùn)需要，設(shè)計并開發(fā)新課程內(nèi)容，組織實施相關(guān)培訓(xùn)活動；
4、圍繞公司人才培養(yǎng)及儲備規(guī)劃，定期策劃并開展內(nèi)部或外部培訓(xùn)項目；
5、跟進培訓(xùn)實施效果，收集評估反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量；
6、主導(dǎo)內(nèi)部講師團隊建設(shè)與日常管理，組織開展講師能力培養(yǎng)與發(fā)展工作。

【任職資格】：
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上相同崗位工作經(jīng)驗；
2、可獨立完成培訓(xùn)課程研發(fā)及培訓(xùn)項目、人才發(fā)展項目的整體設(shè)計；
3、有參與企業(yè)大學(xué)籌建、運營及管理經(jīng)驗者優(yōu)先；曾擔(dān)任大中型企業(yè)培訓(xùn)管理職務(wù)者優(yōu)先。