【崗位職責(zé)】：
1、根據(jù)招聘計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施，以結(jié)果為導(dǎo)向，高效達(dá)成招聘目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選與評估，按照標(biāo)準(zhǔn)流程開展招聘工作，跟進(jìn)面試反饋并協(xié)調(diào)入職安排；
3、維護(hù)各類招聘渠道，完成招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的整理與分析；
4、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

【任職要求】：
1、具有一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮；
2、了解主流招聘方式（如線上招聘、線下招聘會等）；
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能融入快節(jié)奏的工作環(huán)境，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行高效；
4、學(xué)習(xí)與理解能力突出，態(tài)度積極，注重協(xié)作，具備良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)。