【崗位職責】
1、達成公司制定的團隊銷售任務，按照規(guī)劃高效推進并實現(xiàn)企業(yè)階段性及長遠發(fā)展目標。
2、根據(jù)項目需求，組織開展對銷售人員的專業(yè)培訓與技能提升。
3、合理規(guī)劃銷售團隊的工作排班與輪休安排，監(jiān)督出勤狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級反饋。

4、負責督導銷售人員跟進潛在意向客戶，確保客戶溝通持續(xù)有效。
5、評估銷售人員的實際業(yè)務能力，并提供針對性的指導與輔導。
6、掌握銷售進展節(jié)奏，關注團隊成員心理狀態(tài)，定期組織會議促進交流，增強團隊凝聚力與積極性。
7、每日核對團隊銷售數(shù)據(jù)及個人提成明細，準確錄入系統(tǒng)并完成電子化統(tǒng)計。
8、每月匯總成交客戶與意向客戶信息，提交公司備案，保證所提供資料真實無誤。

任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、具備1年以上電話銷售或線上銷售團隊管理經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)異者優(yōu)先考慮；
3、性格開朗，思維靈活，擁有良好的團隊組織能力、氛圍調(diào)動能力及協(xié)調(diào)溝通技巧；
4、具備基礎市場分析與判斷力，工作主動性強，責任心強，能適應較高工作壓力。