高級培訓(xùn)經(jīng)理

【崗位職責(zé)】：
1、統(tǒng)籌制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，優(yōu)化培訓(xùn)需求調(diào)研，依據(jù)公司戰(zhàn)略方向與人才成長目標(biāo)規(guī)劃培訓(xùn)方案；
2、持續(xù)完善企業(yè)培訓(xùn)體系，搭建標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)流程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容的統(tǒng)一輸出與高效落地；
3、結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)需要，主導(dǎo)新課程的研發(fā)與設(shè)計(jì)，并組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)活動；
4、配合公司人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，定期策劃并開展內(nèi)部或外部培訓(xùn)項(xiàng)目；
5、跟進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施效果，收集反饋數(shù)據(jù)，評估培訓(xùn)成果并推動改進(jìn)措施；
6、牽頭組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)講師的選拔、培養(yǎng)與日常管理，提升整體授課能力。

【任職資格】：
1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠獨(dú)立完成課程開發(fā)及培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)，熟悉人才發(fā)展體系構(gòu)建；
3、有企業(yè)大學(xué)籌建、運(yùn)營或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；曾服務(wù)于大中型企業(yè)培訓(xùn)管理崗位者優(yōu)先。