【崗位職責(zé)】
1、達成公司制定的團隊銷售任務(wù)，合理規(guī)劃并高效推進公司階段性及長遠發(fā)展目標的落實。
2、結(jié)合項目需求，組織對銷售團隊開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能提升指導(dǎo)。
3、統(tǒng)籌安排銷售人員的工作排班與輪休計劃，監(jiān)督日常出勤狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上級反饋。
4、負責(zé)推動銷售人員持續(xù)跟進意向客戶，確?？蛻魷贤ú粩鄼n。
5、評估銷售人員的實際作業(yè)能力，并提供針對性的輔導(dǎo)與支持。
6、掌握銷售進展節(jié)奏，關(guān)注團隊成員思想狀態(tài)，定期組織會議進行信息互通與激勵動員。
7、每日核對團隊銷售數(shù)據(jù)及個人提成明細，準確錄入系統(tǒng)并完成數(shù)據(jù)歸檔。
8、每月匯總成交客戶與潛在客戶信息，按時提交至公司，保證所報資料真實有效。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具備1年以上電話銷售或線上銷售團隊管理經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)異者優(yōu)先考慮；
3、性格開朗，思維靈活，擁有良好的團隊組織能力、氛圍調(diào)動能力及協(xié)調(diào)溝通能力；
4、具備基礎(chǔ)市場分析與判斷力，工作主動性強；
有責(zé)任心，能承受較強的工作壓力。