崗位職責:
1、負責移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、抖音、公眾號、B站、小紅書等為主)的運營推廣管理，通過分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)指標，了解不同媒體平臺的規(guī)則，了解內(nèi)容的傳播效果和用戶反饋，根據(jù)數(shù)據(jù)進行內(nèi)容優(yōu)化和運營策略調(diào)整;
2、操盤線上推廣(抖音、微信、微博、小紅書等平臺)，完成KOL賬號撈新、篩選、對接和數(shù)據(jù)優(yōu)化工作(seeding合作，直播運營，推流，效果監(jiān)測，數(shù)據(jù)優(yōu)化)，能夠一對一的拓展公司所需的各類平臺(小紅書、抖音為主)KOL資源并完成合作，建立KOL資源庫;
3、根據(jù)公司的年度品牌發(fā)展目標，制定并執(zhí)行針對抖音傳播計劃與方案，提升品牌在行業(yè)的聲量及美譽度;
4、根據(jù)公司的產(chǎn)品特點，結(jié)合自媒體特質(zhì)及業(yè)務需求，制定并搭建媒體策略和媒體矩陣，有效整合媒體資源實現(xiàn)公司的PR目標，有效探索新的傳播方式和渠道;
5、協(xié)助品牌經(jīng)理，進行必要的線上、線下品宣工作(如發(fā)布會、展會、快閃店等)，確保活動順利并達到預期效果;
6、策劃并組織公司其他各類宣傳活動，推廣公司形象。
任職要求:
1、擁有品牌、媒體、公關(guān)公司相關(guān)經(jīng)驗，有至少一項成功PR案例;
2、熟悉各類時尚媒體/自媒體，了解運作流程，具有豐富的媒體資源，有行業(yè)相關(guān)媒體/KOL資源佳，善于整合媒介資源;
3、積極主動，善于與人溝通，邏輯能力強，能夠高效有力地進行項目統(tǒng)籌及管理;
4、有一定的文案功底和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉不同平臺流量邏輯和推廣邏輯。

福利待遇:
1、假期規(guī)定:五天八小時，享受國家規(guī)定的帶薪假期，女員工享有當年度三八節(jié)半天帶薪特殊假。
2、員工活動:每周都有一次下午茶;月度/季度聚餐。

4、商業(yè)保險:公司為每位員工購買商業(yè)保險。
5、團隊年輕化：全是95后00后溝通非常方便。
5、年終獎:當年度公司業(yè)績達標享有年終獎。