崗位職責:
1、產(chǎn)品與銷售能力提升：圍繞新品發(fā)布及產(chǎn)品深耕節(jié)奏，組織并實施代表處全員的產(chǎn)品知識、競品分析等基礎與深化培訓及認證；結(jié)合銷售實際需求，開展銷售標準流程、實戰(zhàn)技巧類課程講授與賦能；
2、省內(nèi)訓師團隊建設與運營：主導門店內(nèi)訓師的選拔、培養(yǎng)與持續(xù)支持，制定內(nèi)訓執(zhí)行指引，監(jiān)督內(nèi)訓項目落地，保障門店內(nèi)訓體系有效運轉(zhuǎn)；
3、門店實地輔導：依據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，通過駐店支持、實戰(zhàn)帶教等方式，開展門店診斷，針對性實施門店管理優(yōu)化、銷售技能強化、產(chǎn)品深度培訓，全面提升門店運營水平；
4、人員分層分類管理：建立并維護所轄區(qū)域?qū)W員檔案，推進人員能力層級劃分與動態(tài)管理；組織新員工全周期培訓與認證，對業(yè)績靠后人員實施專項提升輔導，推動整體能力進階；
5、優(yōu)秀經(jīng)驗提煉：挖掘省內(nèi)表現(xiàn)突出的門店與個人，總結(jié)提煉可復制的典型案例、高效話術及教學課件，通過線上直播、案例分享等形式在全省或全國推廣，樹立標桿典范；
6、培訓項目運營：對接地區(qū)部各崗位培訓規(guī)劃，承接本省相關培訓項目的執(zhí)行或督導，落實培訓考核及訓后跟進，確保培訓效果落地。

崗位要求：
1、大專及以上學歷，有新能源汽車行業(yè)培訓講師經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉新能源汽車門店輔導工具的開發(fā)與應用，具備銷售、銷售管理、培訓管理及相關工作背景；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于識別問題并推動解決；
4、責任心強，職業(yè)素養(yǎng)高，能夠在高強度環(huán)境下穩(wěn)定履職。