崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品與銷(xiāo)售能力提升：圍繞新品發(fā)布及產(chǎn)品推廣節(jié)奏，結(jié)合一線銷(xiāo)售實(shí)際需求，組織實(shí)施銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)流程、銷(xiāo)售技巧等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)；
2、省內(nèi)訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)支持：負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)與持續(xù)跟進(jìn)，指導(dǎo)門(mén)店開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)工作，保障內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目有效落地；
3、門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)：依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開(kāi)展針對(duì)性門(mén)店診斷，實(shí)施門(mén)店管理優(yōu)化、銷(xiāo)售技能強(qiáng)化及產(chǎn)品深度培訓(xùn)，全面提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)水平；
4、人員發(fā)展管理：建立并維護(hù)學(xué)員檔案，實(shí)施人員能力評(píng)估；承擔(dān)新員工全周期培訓(xùn)與認(rèn)證工作；對(duì)業(yè)績(jī)靠后人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)，推動(dòng)能力轉(zhuǎn)化；
5、經(jīng)驗(yàn)提煉與推廣：挖掘優(yōu)秀門(mén)店及個(gè)人實(shí)踐案例，總結(jié)可復(fù)制經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)全省范圍應(yīng)用，并在學(xué)習(xí)平臺(tái)上樹(shù)立標(biāo)桿典范；
6、培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行與跟進(jìn)：根據(jù)公司各崗位培訓(xùn)規(guī)劃，負(fù)責(zé)本省相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織或督導(dǎo)，落實(shí)考核機(jī)制及訓(xùn)后實(shí)踐跟蹤。

崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有汽車(chē)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉新能源汽車(chē)領(lǐng)域，具備入店輔導(dǎo)工具開(kāi)發(fā)與落地經(jīng)驗(yàn)，擁有銷(xiāo)售、銷(xiāo)售管理及相關(guān)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)背景；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于識(shí)別問(wèn)題并提出有效解決方案；
4、責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力。