一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司門店選址工作，對潛在項目進行初步勘察，并推動上級審核通過的項目進入工程與營運復(fù)勘階段，組織立項評審會議，協(xié)調(diào)開展項目勘察溝通會；
2、負責(zé)審核提交的項目立項報告，推進立項審批流程，主導(dǎo)項目談判與合同簽署，跟進簽約項目在業(yè)主交付前的工程改造進度，確保順利移交至工程部門；
3、在項目裝修期間協(xié)助處理合同履約過程中出現(xiàn)的問題，保障竣工項目順利移交給使用部門，并完成相關(guān)交付確認文件的填寫與歸檔；
4、負責(zé)項目上線后的持續(xù)運營維護，涵蓋租賃相關(guān)事宜（如增租、減租、續(xù)簽、退租、變更）的協(xié)商簽約及流程申報與資料歸檔；
5、處理合同履約過程中的各類事項，形成事件處理報告，協(xié)調(diào)門店、業(yè)主及物業(yè)三方關(guān)系，保障門店運營穩(wěn)定；
6、定期匯報項目進展，編制已簽約項目的總結(jié)分析報告并提交區(qū)域開發(fā)經(jīng)理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、房地產(chǎn)開發(fā)與管理等相關(guān)專業(yè)，具備5年以上選址或招商工作經(jīng)驗；
2、熟悉招商或選址全流程，獨立操作過單個項目面積達500㎡以上，擁有大型連鎖品牌門店選址或招商經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的語言表達與談判技巧，自我驅(qū)動力強，工作積極主動，具有較強的分析與解決問題的能力；
4、具備敏銳的市場洞察力，能承受較高工作壓力，可接受異地外派安排。