來(lái)都來(lái)了，先別急著劃走，不溝通怎么知道適不適合，或許這就是改變現(xiàn)狀的契機(jī)

（崗位優(yōu)勢(shì)）
1、精準(zhǔn)客戶支持：公司提供高質(zhì)量B端客戶資源，只需負(fù)責(zé)對(duì)接溝通，推進(jìn)合作落地！
2、靈活工作方式：非純電話銷售模式，無(wú)強(qiáng)制通話指標(biāo)。按個(gè)人節(jié)奏開(kāi)展客戶對(duì)接工作！
3、帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)：無(wú)需行業(yè)背景，從產(chǎn)品知識(shí)到實(shí)操流程全面輔導(dǎo)，資深業(yè)務(wù)導(dǎo)師全程帶教！
4、快速成單變現(xiàn)：業(yè)務(wù)貼合市場(chǎng)需求，直擊客戶核心痛點(diǎn)?；乜钪芷诙?，客單價(jià)2-5萬(wàn)，單筆提成普遍數(shù)千起，過(guò)萬(wàn)提成屬常態(tài)
5、需求持續(xù)穩(wěn)定：兒童興趣發(fā)展為長(zhǎng)期剛需，各類教培機(jī)構(gòu)招生需求旺盛，入職即可啟動(dòng)簽單

（專注核心職責(zé)）
僅需與教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人溝通合作簽約事宜，后續(xù)招生執(zhí)行由專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)承接，無(wú)需參與現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)！只要客戶資源到位、業(yè)務(wù)模式清晰、解決實(shí)際問(wèn)題，你是否愿意全力推動(dòng)成交？

（薪資待遇）
1、晉升機(jī)制透明：非層級(jí)制管理結(jié)構(gòu)，晉升標(biāo)準(zhǔn)明確，通過(guò)考核即可晉級(jí)。最快2個(gè)月內(nèi)晉升至總監(jiān)崗
2、市場(chǎng)經(jīng)理階段：行業(yè)成長(zhǎng)期，底薪4K+8-15%業(yè)績(jī)提成（綜合月收入約8-15K）
3、職場(chǎng)合伙人階段：享受30%業(yè)績(jī)分成（月收入可達(dá)18K-30K）
4、分公司總經(jīng)理階段：分成比例35-45%（年收益80-100w）
平均晉升周期為1-3個(gè)月