（崗位優(yōu)勢(shì)）
1、精準(zhǔn)客戶支持：公司提供高質(zhì)量B端客戶資源，只需負(fù)責(zé)對(duì)接溝通、推進(jìn)合作！
2、靈活工作方式：非純電話銷售模式，無(wú)通話量考核?？筛鶕?jù)個(gè)人節(jié)奏安排客戶聯(lián)絡(luò)與跟進(jìn)！
3、帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)：無(wú)需行業(yè)背景，從產(chǎn)品知識(shí)到實(shí)操執(zhí)行，公司提供全流程培訓(xùn)，由業(yè)務(wù)骨干親自指導(dǎo)！
4、成單效率高：業(yè)務(wù)貼合市場(chǎng)需求，切實(shí)解決客戶痛點(diǎn)?；乜羁?，客單價(jià)2-5萬(wàn)，單筆提成普遍數(shù)千起，過(guò)萬(wàn)提成屬常態(tài)
5、需求持續(xù)穩(wěn)定：兒童興趣教育為長(zhǎng)期剛需，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生需求旺盛，入職后快速實(shí)現(xiàn)簽單

（專注核心職責(zé)）
僅需與教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人溝通并達(dá)成簽約合作，后續(xù)招生落地活動(dòng)由專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)承接，無(wú)需參與具體招生執(zhí)行！只要客戶資源到位、業(yè)務(wù)能解決實(shí)際問(wèn)題，你是否能完成簽約，答案就在你手中！

（薪資待遇）
1、晉升機(jī)制透明：非傳統(tǒng)層級(jí)制管理，晉升標(biāo)準(zhǔn)清晰，通過(guò)考核即可晉級(jí)。最快2個(gè)月內(nèi)晉升至總監(jiān)崗
2、市場(chǎng)經(jīng)理階段：適應(yīng)期底薪4K+8-15%業(yè)績(jī)提成（綜合月入約8-15K）
3、職場(chǎng)合伙人階段：享受30%業(yè)績(jī)提成（月收入可達(dá)18K-30K）
4、分公司總經(jīng)理階段：提成比例35-45%（年收入約80-100w）
平均晉升周期為1-3個(gè)月