薪酬范圍：新人入職首月保底工資3800元+提成
第二月起綜合薪資：8K-13K元/月

一、崗位職責：
1、通過銀行官方400熱線，為持卡客戶辦理信用卡賬單分期等相關(guān)分期業(yè)務(wù)。
2、完成業(yè)務(wù)操作并解答簡單咨詢，維護客戶關(guān)系，提高服務(wù)滿意度。
3、嚴格執(zhí)行合規(guī)及風險控制相關(guān)規(guī)定。

二、任職要求：
1、年齡18至38周歲，大專及以上學歷，無相關(guān)經(jīng)驗者可接受；具備電銷經(jīng)驗者，年齡與學歷條件可適度放寬；
2、不接收26年及以后畢業(yè)的應(yīng)屆生，不接收寒暑假工及短期務(wù)工人員；
3、個人征信無當前逾期或呆賬記錄，名下未注冊營業(yè)執(zhí)照且無其他投資任職情況。

三、工作時間：08:50-18:45，午間休息一個半小時
（當日個人或團隊業(yè)績達標可提前至18:00或18:30下班）

四、月休安排：入職前兩個月實行大小周制度；從第三個月起按排班輪休，每月休息不少于4天，周日固定休息

五、其他福利：
1、繳納五險一金；
2、法定節(jié)假日正常休假，年假、產(chǎn)假、病假等均按國家規(guī)定執(zhí)行；
3、定期組織團建活動，發(fā)放節(jié)日福利；每月開展激勵項目（含現(xiàn)金獎勵或?qū)嵨铼勂罚?br>4、培訓與發(fā)展：每季度舉辦儲備組長專項培訓，員工可自愿報名參與，培訓結(jié)束后可申請競聘晉升機會；
5、業(yè)務(wù)類型為銀行分期服務(wù)，流程規(guī)范、運營穩(wěn)定；
6、工作與生活界限清晰，下班后無需聯(lián)系客戶，可安心享受個人時間；
7、設(shè)立月度、季度、半年度及年度優(yōu)秀員工評選機制。